サミット人材開発株式会社

サミット人材開発株式会社 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Front Page 弊社研修記事が吉野熊野新聞に掲載されましたクレーム・カスハラ対応研修　小菅昌秀の得意な業界とはブログ　クレーム対応研修を今年度５０本以上のご依頼　小菅昌秀のクレーム研修とは　その２会社概要 Aiの活用　AIを研修と組み合わせることで研修の効果を高める弊社代表の研修が山陽新聞に掲載されました。弊社代表の研修が津山朝日新聞に掲載されました。 KeySessionの記事「カスハラ事例 – 実際にあった事例と対応方法を解説」の監修を行いました。「あるバイHR」に弊社の記事が掲載されました営業は第一印象が大事　キャラクターづくりとその方に合わせた雑談事業内容｜集合研修／リモート・ハイブリッド式研修ブログ　クレーム対応研修を今年度５０本以上のご依頼　小菅昌秀のクレーム研修とは　その１カスハラ対応のガイドライン作成の必要性　MUSTではなくCAN　ブログ再開！　若い人たちは「コスパ　タイパ」と言いますが、それって「タイム　コスト」では？ブログ　クレーム　コンプラ　講師は小菅　クレーム対応研修の進化の歴史について /keysessionの記事　市役所におけるカスハラ事例と対応策～鈴鹿市役所の実例から学ぶ～の監修を行いました。ブログ　クレーム　コンプラ　講師は小菅　研修講師小菅昌秀が語る趣味を持つことの意味代表の小菅が社員研修の総合メディア「キーセッション」でコンプライアンス研修のページを監修しました。 KeySessionの記事「カスハラ対策 – 有効な対応策やマニュアル・ガイドラインの作り方を解説」の監修を行いました。ブログ　日本のクレーム対応の標準　ISO１０００２柴田純男先生のノウハウを普及させたいブログ　クレーム　コンプラ　講師は小菅　私のクレーム対応研修を受けると身につく知識とスキル役員紹介読売新聞長野版に弊社代表の記事が掲載されましたブログ　今年の研修はクレーム対応研修から　管理職向けのカスタマーハラスメント研修顧客対応健全化研究会年末年始休暇のお知らせ　弊社の休暇は１２月２８日～１月４日となります。ブログ　４年ぶりのご依頼　コロナ禍の中、中止していたリアル研修が戻ってきました信濃毎日新聞のWEBニュースに弊社代表の記事が掲載されましたブログ　クレーム　コンプラ　コーチング　講師は小菅　小菅昌秀からの新年のご挨拶動画配信　サミット人材開発株式会社　代表取締役　小菅昌秀　年末のご挨拶小菅昌秀BLOG　クレーム　コンプラ　講師は小菅ブログ　小菅昌秀のクレーム対応研修は皆様の身を守る盾と前向きなマインドをお授けします厳選された講師陣　紹介ブログ　娘の頑張りがすごい　ついにやりました２学期の成績オールA　素晴らしい成果ブログ　ますます自治体様からご依頼が増えています　小菅昌秀の悪質なクレーム対応研修　ブログ　M-1グランプリ優勝！　ウエストランドの毒舌漫才　審査員松本人志さんのコメントブログ　ハードクレーム対応研修を数多く実施してきたここ数週間　改めて小菅昌秀が思うことブログ　サッカー日本代表森保監督のマネジメントと指導について考える動画配信　仕事の進め方シリーズ［全6話/第6話］目標は明確に自分でPDCAを回す動画配信　仕事の進め方シリーズ［全6話/第4話］問題が起こった時は原因思考で考えるブログ　問題とは何か　問題解決の流れについて　クレーム対応にも使えます動画配信　仕事の進め方シリーズ［全6話/第2話］似たような仕事はまとめる動画配信　仕事の進め方シリーズ［全6話/第5話］感じが良くなる話し方動画配信　仕事の進め方シリーズ［全6話/第2話］似たような仕事はまとめる動画配信　仕事の進め方シリーズ［全6話/第1話］あわてるミスとうっかりミスブログ　いまだにいる昭和脳上司　感覚を改めなければいけませんブログ　クレーム対応　ネットに書くぞ　議員に言うぞ　マスコミに言うぞ　警察沙汰になる場合ブログ　ホワイトカラー型高齢クレーマーの本音とは何か　人気クレーム対応研修講師が語るブログ　顧客対応健全化研究会　勉強会の開始　クレーム対応国内最高峰の講師陣と話せます